勞工、企業及勞動局一同營造幸福之城 《職.達幸福之城》新書發表會

2015/1/15  
  
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勞工、企業及勞動局一同營造幸福之城 《職.達幸福之城》新書發表會

臺北市政府勞動局於12月19日舉辦《職.達幸福之城》新書發表會,邀請三星級幸福企業台灣愛普生、速食業龍頭臺灣麥當勞、幸福職人代表咖啡師程美蓮等貴賓,與勞動局長陳業鑫共同就企業幸福感與職場福利、如何提升工作技能及保障工作安全等議題交換意見,期許臺北市的上班族都能幸福的憑藉職能發揮所長。

勞動局陳業鑫局長表示,《職.達幸福之城》一書介紹了勞動局多項全國首創的業務,以臺北市長期推動的幸福職場來說,企業對於員工的幸福感是『付出非支出』,不用花大錢也能夠營造出幸福感覺,只要有重視員工福利的心,哪怕是一杯咖啡、一張座椅、一次休假都能看出企業的用心。以今年獲得三星級幸福企業的裕隆汽車為例,裕隆每年有9天的「小暑假」,促進員工與家庭間的互動,還會聘僱全職醫師進駐廠區,提供員工就近醫療,關心員工的家庭與身體,這就是幸福企業的真締;而不僅是企業的努力,如何協助勞動者提升也是非常重要,像書中收錄經臺北市職能發展學院「臺北市精品咖啡師評定課程」培訓結業咖啡師的故事,就是努力充實實現自我、職涯通往幸福的案例,也是勞動局為許多對學咖啡、煮咖啡、開咖啡店有興趣的民眾所開發的課程,讓每個人都能夠在職場找到興趣,一圓夢想。

職.達幸福之城》新書發表會除了幸福大道鋪路儀式,還邀請從85家報名角逐「幸福企業獎」脫穎而出、獲得三星企業的台灣愛普生科技公司代表分享獲獎心得,像是提供休息室供員工按摩、藝廊幫助員工心靈成長、並有2天有薪志工假,讓員工能夠回饋社會,提供自我價值與存在感;而在職場安全方面,也邀請臺灣麥當勞分享配合法令提升員工安全的措施,如麥當勞在兼顧消費者的需求及外勤人員的安全,對颱風天的外送措施提出改善與因應對策;除了企業代表,幸福職人咖啡師程美蓮也受邀與會,分享她如何透過參與「職能發展學院」課程,進而圓滿成為咖啡師的夢想;希望在各方努力下,讓臺北市成為更優質的城市,讓勞動者們都能”職達”幸福。

此外,《職.達幸福之城》也針對友善職場環境進行探討,透過知名案例讓企業主瞭解製造幸福不是費用,而是新世代的競爭力;同時也收錄產學合作、社會企業專案服務委託、基本工資、工時維護、維權小學堂、勞動影像蒐集、保存與推廣、工安好宅、職災地圖與減災計劃、青年職涯發展中心等勞動局近年力推的政策,藉由企業、勞動者充實自我、政府政策三個面向的真實案例,勾勒出臺北市以人為本的友善勞動環境,期許臺北市能成為勞動者的「達人之城」。

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本篇全文轉載自「臺北市政府勞動局」 http://www.bola.taipei.gov.tw/ct.asp?xItem=92876812&ctNode=62824&mp=116003

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