工作中的幸福：在工作中獲得快樂

您多久考慮辭職，並覺得自己沒有得到足夠的報酬來支付為組織提供的奉獻精神和服務？

幸福和滿足感是主觀的概念，儘管對於我們某些人而言，金錢上的利益可以等同於工作上的滿足感，但有些人可能會努力承認自己的辛勤工作，並因未能達到目標而失去動力。

對於某些人來說，在工作中擁有一個友好的環境是獲得愉悅的必要條件。無論採用什麼標準，對我們的職業感到滿意對於維持“工作與生活”的平衡至關重要。

英國華威大學的一項研究表明，快樂的工人的生產率比不快樂的專業人員高出12％。他們更有可能成為身體健康的驕傲所有人，擁有順暢的職業和個人關係，並被證明對整個組織更有利。